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海南国际经济发展局面向社会招聘20名优秀人才

发布时间:2019-11-08 14:04:43 已有: 人阅读

  南海网、南海网客户端海口6月1日消息(南海网记者 任桐)6月1日上午,南海网记者从海南国际经济发展局获悉,因发展需要,该局特面向社会招聘优秀人才,共招聘五个处室,招聘岗位有处长、副处长和主管及专员,共计20名。招聘详情可登录海招网或海招网微信公众号进行了解。

  海南国际经济发展局(以下简称海南经发局)是由海南省人民政府发起,基于公共服务目的而设立,不以营利为目的、不列入行政机构序列、不从事法定职责外事务,经授权代表政府在法定职责范围内开展经贸活动的非营利性法人机构。

  海南经发局遵循“科学、创新、高效、开放”的原则,立足海南、面向国际、着眼未来,聚天下英才、汇全球智慧、融国际资本、联国内市场、显海南特色,采用“国际化、市场化、专业化”的运营模式,承担“国际企业服务、招商代理、引进外资”等职责,不断提升海南在国际市场中的竞争力和知名度,并致力成为推动海南自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设的重要平台与抓手。

  海南国际经济发展局(以下简称海南经发局)是由海南省人民政府发起,基于公共服务目的而设立,不以营利为目的、不列入行政机构序列、不从事法定职责外事务,经授权代表政府在法定职责范围内开展经贸活动的非营利性法人机构。

  海南经发局遵循“科学、创新、高效、开放”的原则,立足海南、面向国际、着眼未来,聚天下英才、汇全球智慧、融国际资本、联国内市场、显海南特色,采用“国际化、市场化、专业化”的运营模式,承担“国际企业服务、招商代理、引进外资”等职责,不断提升海南在国际市场中的竞争力和知名度,并致力成为推动海南自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设的重要平台与抓手。

  2.报名方式:应聘者将报名登记表、个人简历、本人身份证或护照、毕业证、、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件等相关材料扫描件打包发送至海南经发局邮箱(),在投递简历时注明所应聘岗位(每人仅限报名一个岗位),并对文件压缩包内各个文件进行命名,否则视为无效投递。

  招聘评审小组将于2019年6月10日至6月20日对应聘人员的资格条件进行资格审核,经审核符合条件者,将通过电话或短信的方式通知参加初步面谈。

  招聘评审小组将于2019年6月18日至6月28日对符合报名条件的人选进行初步面谈,提出笔试建议人选。

  考试分为笔试和面试两部分,笔试、面试两部分满分均为100分,综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据“四舍五入”法,各部分成绩折算精确到小数点后两位。如果出现考生综合成绩相同,面试成绩高的考生优先录用。若面试成绩又相同,则加试。

  (1)资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。

  ②报考人员应如实提交有关信息和材料,信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的,其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的,一经查实,视情节轻重,取消应聘资格。如聘用后经查实有作假行为的,将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。

  通过资格复审的人员方可参加面试,凡报名材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。

  原则上根据笔试成绩由高分至低分进入面试,按1:3的比例确定面试人选,若末位出现同分数者,一并进入面试。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

  对录用人员实行市场化的用工管理,依法签订劳动合同。录用人员执行3个月试用期,试用期满经考评合格的,正式聘任相应岗位,其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的,结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

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